铁运分公司起劲践行集团公司“党建引领+推动高质量生长、效劳职工群众、提防化解危害、科技立异、进一步深化刷新”事情名堂，抓牢“品牌建设、步队稳固、文明建设”三项系统工程，围绕中心事情全力保流通，把党建特色品牌打造成为党建事情的活“手刺”。该分公司党委《“动力火车·铁运先锋”党建品牌建设工程》，荣获《2022年煤炭企业治理现代化立异效果（党建类）》三等奖，党建品牌也入选集团公司下层党建事情“领航”妄想培育库。
强基固本提升事情质效
“我们实验年度党建要项事情挂图作战，确珍重点使命有落实、划定行动不漏项。将公司20个树模库、23个培育库党建品牌所有纳入党建信息系统，深入探索党建品牌与‘领航妄想’一体化协同生长路径。”该分公司党委组织部（人力资源部）部长牛勋体现。
该分公司党委以一连贯彻落实《关于深入推进党的建设与生产谋划融合生长的指导意见》为抓手，让党建品牌成为党建与营业事情融合生长的突破口，以清静治理、运输生产、谋划治理等事情效果体现品牌建设效果。同时，以工匠精神选树党建品牌“样板”，搭建内部学习和外出借鉴的平台，进一步拓宽事情思绪，提升品牌条理，将精品意识贯串品牌建设全历程。
别的，为进一步强化党员的理论知识、手艺水平的提升，该分公司党委通过运用“安徽先锋微讯”“共产党员网”等微信公众号、“学习强国”APP、淮河新媒APP等线上载体，勉励宽大党员开展自主学习。以辖内各下层党总支以月度党员大会方法学习钻研政治理论，每周例会（班后会）学习规章制度、手艺规程及最新文件精神等方法开展线下集中学习。使用每季度营业培训时机，从《下层党支部实操手册》、党的二十大精神等方面节选内容，对支部书记党务知识及政策规则开展审核，并要求每季度支部书记围绕党建品牌，团结阶段性重点使命、主要节点开展主题党课，提升党员头脑意识。
攻坚克难深化科技立异
“去年，公司立异事情室共取得了‘矿区铁专线特大型桥梁桥墩变形监测系统研制’‘智能双轨综合检测仪研究’等25项立异效果项目，并荣获了集团公司及以上层级的声誉。”该分公司立异事情室领办人之一李金海自豪地说。
“立异是生长的原动力，没有立异的步队就要落伍。”这是该分公司职工告竣的共识。在潘谢矿区铁路正在服役的春风4DD内燃机车，是该分公司引进较量早的一代车型，该机车微机控制系统因设计缺陷导致的故障多发问题，联系厂家后，回复是升级替换。但云云一来，不但用度高，并且可靠性也没有获得实践磨练。
针对这一难题，该分公司立异团队自动请缨，起劲投入到攻坚克难中去。微机控制系统控制着柴油机转速、辅助发电、机车功率等焦点功效。在技改历程中，该团队遇到的最大问题是怎样设计控制电路，以实现原微机系统所具有的各项功效。要包管电路设计得准确合理，就要凭证想实现的功效对控制电路举行分块设计，之后再举行汇总，设计毗连电路。最终，该团队在重复研究、剖析试验之后，将原机车的微机控制主机、信号箱以及显示系统举行了彻底替换，从基础上解决了该型机车故障率高的问题，确保了内燃机车的运用质量，降低了本钱。
该分公司“立异事情室”被列为省国资系统关工委“青年职工教育基地”，三年内完成从段层级到公司层级、市层级、行业层级的大跨越，立异事情室已经成企业一张靓丽手刺。
品牌引领促高质量生长
在淮南矿区，该分公司拥有近300公里的铁蹊径，下设5个生产段，有着“点多、线长、职员漫衍广”的特点。该分公司辖内机务段党总支通过开展“红色引擎·动力包管”品牌建设运动，树立和施展品牌优势，充分验展党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建事情引领推动助力清静生产，实现各项清静生产指标的有用卡控，为集团公司本土煤炭运输提供优质牵引动力。
该机务段磨练车间以“先锋谱·匠才情”微品牌建设为契机，在运动中充分验展党员先锋模范作用，深入开展清静警示案例学习，指导教育车间职工时刻绷紧“清静弦”。党员在生产作业中义务推行监视责任，清静巡查员由班组党员轮流担当，与车间清静员形成互补，配合工班长强化作业区域内的作业标准的落实及清静事情，提醒和资助职工消除清静隐患，使清静羁系事情贯串、笼罩整个生产历程，周全增强了清静生产监视治理力度，进一步强化职工清静责恣意识和标准化作业意识。去年，该车间整年未泛起三违征象，自行查处整改清静隐患22条。
“车间党员在生产中义务推行监视责任，清静巡查员由班组党员轮流担当，与车间清静员形成互补，配合工班长强化作业区域内的作业标准的落实及清静事情，提醒和资助职工消除清静隐患，使清静羁系事情贯串、笼罩整个生产历程。”该磨练车间支部书记安辉说。
去年，该分公司煤炭运量、在岗职工年人均收入增添均创历史新高，一连六年连任“淮南市清静生产事情先进单位”，一连两年获得“平安徘榀建设优异单位”，以高质量生长的效果进一步磨练了党建事情效果。
撰稿：苏健
编审：曹增
复审：赵扬
终审：罗栋
